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          讓遠見超越未見——新里程健康集團召開2024年度工作會議

                 

                  3月15-16日,“讓遠見超越未見—新里程健康集團2024年度工作會議”在北京召開。


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          新里程健康集團首席執(zhí)行官林楊林發(fā)表題為《讓遠見超越未見 讓未來加速到來》的講話。


                  2023年是新里程健康集團高質量發(fā)展首戰(zhàn)告捷的奮進之年,戰(zhàn)略能力建設、治理體系建設、等級醫(yī)院建設、專科能力建設、盈利能力建設、運營能力建設、人力能力建設、科研能力建設、投資能力建設、企業(yè)文化建設等十大重點任務高歌勇進。

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                  林楊林強調,老齡化加速與人口負增長、醫(yī)保支付改革與國家集采、政府強力支持銀發(fā)經濟發(fā)展、國家強調金融五篇大文章等宏觀背景,為集團大力發(fā)展管理式醫(yī)療提供了良好的土壤。新里程健康集團構建的醫(yī)療集團、康養(yǎng)集團、醫(yī)藥集團、保險公司“四位一體”健康產業(yè)格局為發(fā)展管理式醫(yī)療奠定了堅實基礎。綜合醫(yī)院是產業(yè)場景,醫(yī)療能力是管理式醫(yī)療最大的支撐和壁壘,集團所屬醫(yī)院為愛心人壽全方位提供醫(yī)療場景和醫(yī)療數(shù)據支持。通過管理式醫(yī)療創(chuàng)造更大的社會價值,集團才能產生更大的經濟價值;通過打造“醫(yī)療+養(yǎng)老+保險”城市樣本,統(tǒng)籌企業(yè)經濟價值和社會價值;通過推動中醫(yī)藥全產業(yè)鏈的業(yè)務協(xié)同、價值創(chuàng)造和增長邏輯,做強獨一味制藥業(yè)務和獨一味牙膏等消費品牌, 打造獨一味的甘肅中藥產業(yè)樣本。


                  林楊林說,“強中心、強省會、強學科”的經營新思路,是積小勝為大勝、拿空間換時間的戰(zhàn)略舉措,是集團適應國家經濟發(fā)展新趨勢和區(qū)域經濟布局新特點、適應醫(yī)療行業(yè)新趨勢和行業(yè)競爭新特點、適應企業(yè)應對宏觀環(huán)境新趨勢和高質量發(fā)展新特點的順勢而為。集團各家單位要以“強中心、強省會、強學科”主導2024年經營工作,打造成熟的商業(yè)模式和領先的市場地位,推動床位規(guī)模穩(wěn)步擴大,加快等級醫(yī)院建設,促進收入規(guī)模再上臺階。


                  根據會議安排,新里程健康集團首席財務官周子晴、高級副總裁李蜀光、副總裁陶琳、副總裁許銘桂先后作了工作報告。

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          周子晴作《新里程健康集團2023年財務工作報告》,全面總結了2023年的財務工作,并對2024年財務工作作出具體部署。

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          李蜀光作《聚勢賦能持續(xù)奮進—學科建設與運營情況工作報告》,對集團下屬醫(yī)院2023年學科建設及醫(yī)院運營情況進行總結匯報,并對2024年醫(yī)院學科建設及運營管理作出工作部署。

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          陶琳作題為《降本建制共贏躍升—供應鏈助推三年高質量發(fā)展戰(zhàn)略落地》的工作報告,回顧了2023年供應鏈相關工作成果,指出2024年的核心任務是提質、降本、增效、賦能,聚焦集團三年高質量發(fā)展規(guī)劃,打造管理式醫(yī)療的供應鏈生態(tài)。

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                  許銘桂作題為《集團高質量發(fā)展戰(zhàn)略下的人力資源管理迭代升級》的人力資源管理工作報告,總結了2023年人力資源工作,并以提升組織效能和組織能力建設作為工作主線,對2024年人力資源工作進行了部署。

          新里程健康集團2023年度十大新聞

          會議發(fā)布新里程健康集團2023年度十大新聞。


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                  會議舉行了隆重的表彰儀式,為集團2023年度優(yōu)秀集體、2023年度優(yōu)秀管理者和2023年度優(yōu)秀員工頒獎。集團法律合規(guī)部專業(yè)總監(jiān)高新玉、蘭考第一醫(yī)院集團康復醫(yī)學科副主任李東健、古交西山醫(yī)院院長師端青、晉城大醫(yī)院普外科主任杜俊東、瓦房店第三醫(yī)院院長吳祖耀、集團副總裁兼兗礦新里程總醫(yī)院院長王愛亮先后發(fā)表獲獎感言。

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          新里程健康集團2023年度優(yōu)秀集體

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          新里程健康集團2023年度優(yōu)秀管理者

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          新里程健康集團2023年度優(yōu)秀員工

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                  會議發(fā)布了新里程健康集團人才培訓發(fā)展計劃,舉行了新里程健康集團領軍者計劃發(fā)布儀式并發(fā)布首期參訓人員名單。

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           新里程健康集團2024年度目標責任書簽署儀式

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                  會議舉行了2024年度 KPI 考核目標責任書簽署儀式。集團執(zhí)委會成員、總辦會成員和新里程(002219)、獨一味制藥、各所屬機構負責人分別簽署 2024 年度 KPI 考核目標責任書。



          新里程健康集團幫扶結對子簽約儀式


                  會議舉行了幫扶結對簽約儀式,兗礦新里程總醫(yī)院、瓦房店第三醫(yī)院將對口支持幫扶紹興悅程醫(yī)院和泉州新里程醫(yī)院。本次簽約旨在幫助推動集團各單位學科水平的提升,促進優(yōu)質醫(yī)療資源均衡發(fā)展。


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          新里程健康集團2024年半年工作會承辦單位授旗儀式

                  會議舉行了集團 2024 年半年工作會承辦單位授旗儀式,晉城大醫(yī)院獲得了2024年半年工作會的承辦權。

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          新里程健康集團優(yōu)秀管理經驗分享

                  3月16日上午,會議舉行“新里程健康集團優(yōu)秀管理經驗分享”。

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          西安慶華醫(yī)院院長袁偉作題為《中小型醫(yī)院發(fā)展模式探索》的報告。

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          集團副總裁、兗礦新里程總醫(yī)院院長王愛亮作題為《“1+N”模式的探索與實踐》的報告。

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          愛心人壽董事長張延苓作題為《推動管理式醫(yī)療保險 共創(chuàng)更加美好的未來》的報告。

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          新里程(002219)副總裁、集團學科建設管理委員會副主任委員聶晨作題為《學科建設提高和學科標準化模式的探索》的報告。

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          東營鴻港醫(yī)院副院長李欽浩作《老年醫(yī)院的標準化體系建設探索》的報告。

                  分享結束后,舉行了新里程健康集團健康管理專業(yè)委員會揭牌儀式。這是集團成立的第15個學科專業(yè)委員會。

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                  3月16日下午,新里程健康集團舉行“領軍者計劃”暨高級管理者培訓項目。本次培訓特別邀請到北京大學博雅特聘教授、北京大學國家發(fā)展研究院教授張維迎為首期領軍者計劃進行授課。

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                  同日,集團舉行財務條線垂管干部專業(yè)培訓,邀請北京安永會計師事務所稅務專家文華授課。

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                  在兩天的會議里,新里程健康集團總部全體員工、集團各下屬機構班子成員、愛心人壽班子成員及部分中層骨干、接受表彰的單位負責人及個人等超過500人在主會場參會,集團各下屬單位中層以上干部和獲獎職工代表在分布于全國各地的50余個分會場參會。