東營鴻港醫(yī)院貫徹落實集團一季度工作會議精神

4月15日，新里程健康集團召開2023年一季度工作會議。新里程健康集團首席執(zhí)行官林楊林出席會議并作重要講話，集團執(zhí)委會出席會議。東營鴻港醫(yī)院院班子及中層干部以視頻會的形式，集中收看集團會議實況。

會上，新里程健康集團首席執(zhí)行官林楊林作重要講話，他回顧和分析了一季度工作情況，對全年工作作出具體部署。根據(jù)會議安排，新里程健康集團首席財務官周子晴通報2023年一季度集團財務及重點工作情況、副總裁許銘桂通報2023年一季度集團人力資源及重點工作情況、高級副總裁李蜀光通報2023年一季度非上市平臺運營及重點工作情況，新里程股份高級副總裁宋麗華通報2023年一季度上市平臺運營及重點工作情況。許銘桂主持會議。

就集團一季度會議精神貫徹落實情況，東營鴻港醫(yī)院陳建邦院長在第一時間進行了安排部署。他強調(diào)，全院上下要深入學習、貫徹落實，增強責任感、使命感和緊迫感，按照集團會議精神，把準工作方向，從對比中思考、對比中總結(jié)、對比中提高，進一步解放思想，明確目標任務，抓好責任落實，把思想和行動統(tǒng)一到集團一季度工作會議上來，凝聚到醫(yī)院2023年十項重點工作上來，落實到科室建設發(fā)展中來，不辜負集團的殷切期望，圍繞“建設成為山東省領(lǐng)先的三級老年醫(yī)院”這一愿景目標，為醫(yī)院、集團發(fā)展貢獻我們應有的力量。

為進一步傳遞集團聲音，匯聚高質(zhì)量發(fā)展合力，醫(yī)院還通過醫(yī)院員工微信群、科室交接班會、科室每周“學習課堂”等形式，多層次多渠道深入組織學習貫徹。連日來，院班子成員主動走出辦公室，與臨床科室建立“承包責任區(qū)”，下沉到臨床一線基層員工中間，對會議精神進行準確、深層次解讀。干部員工之間和諧向上氛圍濃厚，主動找準下一步改進提升辦法?！搬t(yī)院在年輕醫(yī)師培養(yǎng)上，院班子和臨床科室結(jié)對子，多舉措為年輕醫(yī)師成長搭臺，創(chuàng)造一切學習條件，”院長助理尚玉花到臨床一線聽到這樣的反饋，“很受歡迎，周末都主動組團學習，互幫互助，他們希望和醫(yī)院一同成長?！?/span>

臨床一線干勁更足，對集團發(fā)展信心滿滿。4月17日（周一）早上7點30分，內(nèi)二科病區(qū)醫(yī)生辦公室，王有主任正組織科室人員學習集團會議精神，“林總講話中講到，要緊跟國家步伐，堅定服務國家戰(zhàn)略，堅定成為行業(yè)優(yōu)等生，堅定為健康中國建設和社會保障體系建設提供改革樣本， ”王有表示，林總講話在科室高度認同，鼓舞人心，下一步他將不斷加強科室業(yè)務學習，敢作為、敢爭先，不斷提升學科建設發(fā)展水平，形成區(qū)域品牌領(lǐng)先優(yōu)勢，在區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生規(guī)劃中形成更大競爭力，保持業(yè)務增長和市場份額的區(qū)域領(lǐng)先優(yōu)勢，助力醫(yī)院、集團高質(zhì)量發(fā)展。

在東營鴻港醫(yī)院，不單單內(nèi)二科是這樣，醫(yī)院眾多科室也是如此，“奮斗、實干”成為熱詞。老年醫(yī)學科作為市級臨床重點?？?、有序推進學科發(fā)展；普外科加快推進靜脈曲張微創(chuàng)手術(shù)，讓新技術(shù)新項目不斷落地；黨群工作部發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，“鴻港健康課堂”進駐東營油地融合老年大學分校區(qū)，健康義診小分隊融入多家社區(qū)“公益集市”，品牌建設提升醫(yī)院區(qū)域競爭力；中醫(yī)科積極創(chuàng)先爭優(yōu)，東營中醫(yī)藥特色醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范基地有序推進，文化自信彰顯魅力；口腔科不斷深耕種植技術(shù)，貫徹落實國家集采政策，發(fā)揮特色服務深入推進油田市場；外一科學科帶頭人徐銀祥博士，結(jié)合會議精神，為年輕醫(yī)師隊伍鼓干勁、增技能，大力開展三級四級手術(shù)；醫(yī)院組織召開省級、國家級標準化試點建設部署會，搭建完成2個標準化服務體系框架，實施運行大表明確時間表、路線圖，8個臨床科室、12個職能部門主動表態(tài)，認領(lǐng)責任清單，人人肩上扛起責任。

（黨群工作部）